Teamleider Vergunningen
Gemeente Bergeijk

WO, HBO   |   Maximaal €5169   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 30-1-2022)

Ben jij die collega die koffie voor ons haalt?

Dan ben jij de collega die wij zoeken


 

Werken in de gemeente Bergeijk betekent werken bij een
leuke energieke organisatie. En dat ook nog eens in een
inspirerende en moderne kantooromgeving.

Wij denken van buiten naar binnen. In de gemeentelijke organisatie
werken circa 100 mensen verdeeld over drie afdelingen. De organisatie
kenmerkt zich door een pragmatische stijl met korte lijnen naar het
management en het bestuur. De werksfeer is prettig en informeel.

 

Gemeente Bergeijk wil een levendige samenleving stimuleren voor én met haar inwoners.

Daarvoor zijn wij op zoek naar een enthousiaste kandidaat voor de functie van:

 

Teamleider Vergunningen
Schaal 11
(32 tot 36 uur per week)

 

Gemeente Bergeijk is een dynamische gemeente met ruim 18.500 inwoners, gelegen in het groen en ambitieus in haar doelen. De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen uit de samenleving. Een uitgangspunt in onze aanpak is ‘lerend ontwikkelen’, waarbij daadkracht, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid belangrijke kenmerken zijn. Om onze klant, de inwoner en ondernemer van Bergeijk, optimaal van dienst te zijn houden we de lijnen kort, het werk efficiënt en de oplossingen professioneel en pragmatisch. Hiervoor hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek uitsteken voor inwoner en organisatie.

 

Voor de afdeling Beheer en Ruimte zijn we op zoek naar een collega die het cluster Vergunningen kan aansturen. De collega’s van dit cluster verzorgen alles wat nodig is voor het realiseren van een omgevingsvergunning. Het cluster bereidt zich voor op de komst van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen.

 

Wat ga je doen?
Als teamleider geef je operationeel leiding aan de collega-medewerkers uit het cluster. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt. Je bewaakt de planning, de voortgang, het resultaat en de kwaliteit van de

werkzaamheden. Dit gebeurt in goed overleg met de medewerkers en onder eindverantwoordelijkheid van het afdelingshoofd. Je hebt regelmatig contact met diverse vakspecialisten, vergunningverleners en

beleidsadviseurs. De teamleider is een krachtige, open en duidelijke gesprekspartner. 
 
Als teamleider organiseer je de verdeling van de werkzaamheden;

  • Samen met de vergunningverleners bewaak je de kwaliteit van het werk en de bijbehorende werkprocessen. Als ‘procesmaster’ denk je mee over hoe je de processen nog beter in kunt richten;
  • Je realiseert niet alleen jouw eigen clusterdoelen maar, samen met andere coördinatoren binnen de afdeling, ook die van de afdeling als geheel. Je denkt en creëert mee aan een toekomstvisie voor de afdeling Beheer en Ruimte die aansluit op de algemene beleidskoers van de organisatie;
  • Je verzorgt de inhoud en de kwaliteit van de verantwoordingsrapportages die wij per kwartaal voor onze gemeente maken inclusief de jaarplannen, programma’s en beleid met betrekking totVergunningverlening;
  • Je anticipeert op de invoering van nieuwe wetgeving zoals de Omgevingswet (Ow) en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb). Je signaleert wat er nodig is om het cluster ‘Omgevingswet-proof’ te maken;
  • Je vertegenwoordigt de gemeente bij overleggen bij de Omgevingsdienst en overige reguliere overlegplatforms.

 

Wanneer hebben wij een match? 

Jij bent een organisatietalent. Je houdt van een heldere planning en het coördineren van inhoudelijke taken. Je kunt projectmatig werken en hebt ervaring met het opstellen van projectplannen. We zoeken een collega die energie haalt uit het samenbrengen en verbinden van collega’s. Jij weet wat er nodig is om succesvol (integraal) samen te werken. Je weet ook hoe belangrijk het is om respect en vertrouwen te geven en te

krijgen. Voor het cluster ben je een inspirator, een rots in de branding, een coach en een coördinator in hart en nieren. Je beschikt over uitstekende gespreks- en adviesvaardigheden en bent in staat om een stevige gesprekspartner te zijn voor klanten, bestuur, MT en collega’s. Door onze kennis en ervaring met elkaar te delen zorgen we voor een continue verbetering van onze kwaliteit. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid helpen ons daarbij. Je hebt lef en gaat creatief om met (nieuwe) situaties. Als jij je in deze beschrijving

herkent dan kan het maar zo zijn dat wij elkaar gaan vinden. 

 

Wat breng je mee?

  • Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;
  • Kennis en ervaring van het domein Vergunningen, Toezicht en Handhaving en affiniteit met de Wet kwaliteit bouwen en de intentie van de Omgevingswet;
  • Je bent bekend met gemeentelijke processen en hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Minimaal twee jaar relevante werkervaring;
  • Het is fijn als je ervaring hebt met het aansturen van vakinhoudelijke professionals, het coördineren van werkzaamheden en het samenwerken in multidisciplinaire projecten.

 

Wat bieden wij?

Wij bieden je in de eerste plaats een boeiende, veelzijdige functie in een gemeente die volop in beweging is. Dit binnen een innoverende en lerende organisatie met volop ontwikkelmogelijkheden. Een prettige en sociale werksfeer, aandacht voor werkgeluk en ruimte voor eigen ideeën.

 

Je salaris bedraagt maximaal € 5.169 (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur p.w.). Inschaling is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring. Daarnaast kennen wij

aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een individueel keuzebudget van 17,05% dat je mag inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, vakantiegeld of studie of een maandelijkse uitbetaling, daarnaast kennen we ook nog een jaarlijkse netto tegemoetkoming in december.

 

Wij bieden een tijdelijke aanstelling en bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling na één jaar.

 

Interesse?

Upload je motivatiebrief en CV vóór 31 januari 2022 via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina.

Je kunt je brief richten aan Jan de Greef, hoofd afdeling Beheer Ruimte.


Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Jan de Greef, hoofd afdeling Beheer Ruimte, tel. 088-4970237. Voor vragen over het werving- en selectieproces kun je contact opnemen met team HR, tel. 088-4970268.

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken zijn gepland op 7 februari 2022.

Competenties

Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Creativiteit
Coachen
Leidinggeven
Mondelinge communicatie
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Besluitvaardigheid
Initiatief

Contactpersoon sollicitatie

Rianne Grooten
HR Adviseur
hr@bergeijk.nl

Contactpersoon vacature

Jan de Greef
j.degreef@bergeijk.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op WerkenInZuidoostBrabant.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website