Senior Beleidsmedewerker Sociaal Domein
Gemeente Gemert-Bakel

VACATURE

Wil jij maatschappelijke vraagstukken aanpakken? Zoek je een plek waar je het verschil kan maken voor bewoners? Ben jij degene die een goed gevoel heeft voor wat er nodig is in het sociaal domein? Ben jij degene die in staat is om als spil in de gemeentelijke organisatie te werken en ook de relatie met de betrokken maatschappelijke organisaties te onderhouden?

Binnen het team Sociaal Domein (SD) is een vacature voor de functie van:

Senior Beleidsmedewerker Sociaal Domein

32-36 uur

We stellen ons graag even kort en krachtig voor. Gemert-Bakel is een landelijke gemeente met een ondernemende bevolking. We hebben zo’n 30.000 inwoners en binnen de gemeentegrenzen is er variatie van zeven kleine en wat grotere kernen, ieder met hun eigen karakter en uitdagingen. Het gemeentehuis staat in Gemert, de grootste van de zeven. Gemert-Bakel ligt in de sterke Brainportregio. 

‘Een stevige sociale basis’ is één van de 4 strategische opgaven voor onze gemeente, naast de transitie van het landelijk gebied, zorgen voor vitale kernen en de verbetering van de bereikbaarheid van onze kernen. Je gaat werken binnen team Sociaal Domein. Het team bestaat uit beleidsmedewerkers, consulenten en specialisten op het gebied van jeugd, Wmo, werk en inkomen, schuldhulpverlening, vluchtelingenwerk en maatschappelijk werk.

Wat ga je doen?

Als Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein ben je vooral bezig complexe beleidsvelden, waar veel verbinding voor nodig is en die onder politieke belangstelling staan. Voor nu ga je aan de slag met asiel en migratie, waaronder opvang Oekraïners, maar ook welzijn en volkshuisvesting. Je scope is breder dan het sociale domein allen en je werkt dus integraal samen met andere afdelingen van de gemeenten en daarbuiten, bijvoorbeeld in regionaal verband. Het sociale domein is volop in ontwikkeling en we vragen ook van jou om continue in ontwikkeling te zijn. Het kan daarom zijn dat je takenpakket wijzigt wanneer de werkzaamheden binnen het team daarom vragen.

Je voert regie binnen deze beleidsvelden en je werkt samen met externe partners en de uitvoering binnen de gemeente aan de ontwikkeling van deze beleidsvelden. Je voert overleg met je collega’s, de wethouder, de uitvoering en partners, je legt daarbij verbindingen en vertaalt je bevindingen in concrete voorstellen. Na besluitvorming over je voorstellen zorg je er voor dat het beleid echt gaat werken in de praktijk.

Wie ben jij?

Om succesvol te zijn in deze rol is het belangrijk dat je jezelf herkent in de volgende eigenschappen en kwaliteiten:

• Dat je energie krijgt van samenwerken. In deze rol betrek je anderen actief en op constructieve wijze bij overleggen door te vragen naar en voort te bouwen op ideeën van anderen;
• Dat je in staat bent om feedback te geven en te ontvangen;
• Dat het nemen van besluiten je niet moeilijk af gaat. Je voorziet de noodzaak van besluiten en je durft tijdig besluiten te nemen of keuzes te maken. Je hebt een goede politieke antenne;
• Dat je resultaatgericht en doelgericht werkt. Je bent altijd op zoek naar effectieve oplossingen en stimuleert acties of je past de tactiek en/of strategie aan om resultaten te behalen.
• Dat je in staat bent om te onderhandelen en te sparren met een veelheid aan partners in het veld. Kortom, je bent een verbindende persoonlijkheid, maar kunt ook zakelijk zijn.

Wat zijn de functie-eisen?

Voor ons is het van belang dat je voldoet aan de volgende eisen:

• Je hebt een HBO/WO denk- en werkniveau;
• Je brengt ervaring mee op het gebied van (beleids-)advisering, ontwikkelen van beleid en/of strategische advisering;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein, liefst binnen een gemeente.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en afwisselende baan.
• Enthousiaste en fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit.
• Salaris van functieniveau 11 (= maximaal € 5372,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week), inpassing afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je bruto salaris.
• Uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden (met o.a. laptop, telefoon, uitruil woon-werkverkeer, aan- en verkoop verlofuren, flexibele werktijden en collectieve kortingen op verzekeringen).
• De ruimte om jezelf te ontwikkelen door het volgen van een opleiding of cursus.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• De mogelijkheid tot hybride werken.
• Waardering voor frisse ideeën en een kritische houding met ruimte om te groeien en te experimenteren.

Belangstelling? Solliciteer nu!

Solliciteren kan tot en met 26 maart 2023 via de website Werken in Zuid Oost Brabant.

Informatie?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Rik Verdellen (manager SD a.i.), te bereiken via 06-25115107, of Nienke Verhagen (programmaleider), te bereiken via 06-11517816.

Functiebeschrijving en competenties

Testen op geschiktheid voor de functie kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Het generieke functieprofiel (Functieprofiel Beleidsadviseur A) met de daarbij behorende competenties vind je in de bijlage.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.