Beleidsmedewerker Water & Riolering
Gemeente Gemert-Bakel

VACATURE

Binnen het team Openbaar Beheer is een vacature voor de functie van:

Beleidsmedewerker/adviseur water & riolering

voor 24 – 36 uur

Structureel

Organisatie

Je bent natuurlijk ontzettend nieuwsgierig naar deze functie. Toch willen we even je aandacht vasthouden om onszelf voor te stellen. Kort en krachtig.

Gemert-Bakel, een landelijke gemeente met een ondernemende bevolking. We hebben zo’n 30.000 inwoners en binnen de gemeentegrenzen is er variatie van zeven kleine en wat grotere kernen, ieder met hun eigen karakter en uitdagingen. Het gemeentehuis staat in Gemert, de grootste van de zeven. Samen met onze collega’s zoeken we naar manieren om dingen slimmer, beter of anders te doen dan we tot nu toe deden. En daar is jouw vernieuwende blik hard voor nodig.

Gemert-Bakel ligt in de sterke Brainportregio, met gezamenlijke opgave rondom de versnelling van de woningbouw en de transitie van het landelijk gebied, pakken we positie. We realiseren ons tegelijkertijd dat een gemeente van onze omvang niet alles kan, met lef en durf maken we daarom keuzes om de beste oplossingen voor onze inwoners en partners te vinden, en daar houden we ons ook aan.

Wat ga je doen?

• Je adviseert bij grote (woningbouw) projecten, het maken van beleid en je neemt de politiek mee in onze strategische overwegingen op het gebied van water, riolering en klimaat vraagstukken.
• Je geeft uitvoering aan het gemeentelijk water taken plan en in projecten werk je integraal samen.
• Je doet voorstellen voor riool- en waterkundige aanpassingen, overlegt deze met collega’s en belanghebbenden en je adviseert het gemeentelijk bestuur daarover.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en projecten.
• Je adviseert vanuit riolering en water bij bouw- en bestemmingsplannen en je adviseert op klimaattechnische vraagstukken bij herinrichtings- en ontwikkelprojecten.
• Je behandelt complexe klachten en meldingen met politieke gevoeligheid.
• Je sluit aan bij het portefeuillehouders overleg van de wethouders en zorgt voor inhoudelijke voorbereidingen van water en riolering onderwerpen.
• Tot slot stel je (samen met collega beleidsmedewerkers, vakspecialisten en projectleiders) beleidsplannen op en herijkt beleidsplannen conform de meerjarenplanning.

Wanneer zijn we een match?
Jij zorgt er samen met je 200 collega’s voor dat inwoners van Gemert-Bakel zich gehoord voelen, je kruipt in de huid van de inwoners en stemt daar je werkzaamheden op af. Met daarbij een eigenzinnige inslag. Maak jij je zorgen hoe het verder moet in de energiecrisis, hoe we met elkaar zorgen voor onze inwoners en hoe we meer groen in het straatbeeld kunnen krijgen? We zijn namelijk niet alleen op zoek naar mensen met de juiste hoeveelheid ervaring of de perfecte opleiding. Wij zoeken vooral naar mensen met hart voor de omgeving, voor de inwoners en voor de partners.

Iemand die al een link heeft met onze gemeente zou perfect zijn, maar we overtuigen je graag dat onze gemeente je hart kan stelen. Werken bij ons, betekent flexibiliteit in werkuren en werkplek. Zit je op kantoor, dan bieden we je een moderne werkomgeving, een eigentijdse inrichting, collega’s in de buurt, maar ook voor de momenten dat je je maximaal moet focussen is er een rustige plek. We werken aan een stevige sociale basis en een communicatieve organisatie staat hoog op onze prioriteitenlijst.

Bij ons in de gemeente mag je leren, je mag fouten maken. We bieden onze medewerkers ruimte om zich te ontwikkelen. Dit kan zijn op inhoud en kennis, maar ook op wat je kunt en hoe je je werk het beste kunt doen.

Wie ben jij?

Zoals eerder gezegd zijn we niet alleen op zoek naar mensen met de juiste hoeveelheid ervaring of de perfecte opleiding. Wij worden warm van mensen met hart voor de omgeving, voor de inwoners en voor de partners.

Het is voor ons belangrijk dat je jezelf herkent in de volgende eigenschappen en kwaliteiten:

• Je hebt kennis van relevante wetgeving.
• Je hebt een brede interesse en je bent allround inzetbaar op het gebied van water, riolering en klimaat.
• Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in je vakgebied.
• Je bent creatief en vindingrijk.
• Je bent flexibel.
• Je kunt goed samenwerken.
• Je bent resultaatgericht/doelgericht.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit.

Om succesvol te zijn in de functie heb je een aantal dingen nodig:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HBO Watermanagement, is mooi meegenomen.
• Ervaring op het gebied van water en riolering.
• Ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een gemeentelijke omgeving.

Wat bieden wij jou?

Hopelijk hebben we je kunnen overtuigen dat werken bij Gemert-Bakel je kansen biedt, vernieuwend is en dat je bij ons buiten de lijntjes mag kleuren. Mocht je nog niet volledig overtuigd zijn, dan kunnen onderstaande punten je over de streep trekken:

• Een salaris tussen van maximaal € 4.671,00 binnen functieschaal 10 op basis van 36 uren per week;
• Een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je bruto salaris;
• Uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden (met o.a. uitruil woon-werkverkeer, aan- en verkoop verlofuren, flexibele werktijden en collectieve kortingen op verzekeringen);
• Uiteraard ontvang je van ons een notebook en een telefoon;
• We begrijpen het belang van een gezonde werk en privé balans, daarom kan je bij ons ook gewoon hybride werken;
• Je collega’s zijn erg enthousiast en blij om je te zien en dit laten ze zeker merken;
• De functie is uitdagend en biedt veel afwisseling en ontwikkelingsmogelijkheden.

Is je interesse gewekt, maar wil je meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Anouschka van Laarhoven, manager team REO  - 0492 – 378500.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Connie Karagoz-Hunslip, P&O consulent - 0492 - 378500.

Ben je al overtuigd en wil je solliciteren? Dan kun je je brief met CV via de website Werken in Zuidoost Brabant sturen. Deze vacature wordt gelijktijdig extern en intern uitgezet, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. De gesprekken worden in overleg gepland. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Het generieke functieprofiel (inpassing vindt plaats in functieprofiel Beleidsmedewerker B)  met de daarbij behorende competenties vind je in de bijlage.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.