Planologisch medewerker Ruimtelijke ontwikkeling
Gemeente Someren

HBO   |   Maximaal €3968   |   Schaal 8 t/m 9   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 31-12-2019)

De gemeente Someren is op zoek naar een planologisch medewerker ruimtelijke ontwikkeling.

 

Wat beteken jij voor de inwoners van de Gemeente Someren?

Jouw focus ligt op bestemmingsplannen en uitgebreide omgevingsvergunningen van particulieren en bedrijven, zowel in het stedelijk gebied, bedrijventerrein als in het buitengebied. Je behandelt, beoordeelt en toetst ruimtelijke ontwikkelingen van het eerste prille begin tot aan de eventuele gang naar de rechter. Daarbij voer je werkzaamheden uit ten behoeve van de vaststelling en herziening van bestemmingsplannen en draagt zorg voor inspraak-, bezwaar- en beroepsprocedures. Je voert afwijkingsprocedures uit.

Bij je werkzaamheden betrek je actief je collega’s van andere teams maar ook organisaties buiten de gemeente zoals de Provincie, Waterschappen en Omgevingsdienst Zuidoost Brabant (ODZOB). Binnen de gemeente Someren vinden we het belangrijk om integraal te werken en daarom lever je vanuit jouw expertise ook bijdrage aan producten van jouw collega’s. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in diverse overlegsituaties, dit kan zijn in de Peelregio maar ook in groter verband zoals de Metropoolregio Eindhoven (MRE). Ook vertegenwoordig je de gemeente bij de bezwaarschriftencommissie, Rechtbank en de Raad van State. Je volgt actief de ontwikkelingen op jouw beleidsterrein en hierover informeer je je collega’s en het gemeentebestuur op een innovatieve en proactieve wijze.

 

Wie zijn je collega’s

De afdeling bestaat uit het team Ruimtelijke Ontwikkeling en het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Op het brede terrein van beide vakgebieden wordt het beleid voorbereid; van ruimtelijke plannen tot een WMO-verordening en van sportbeleid tot het bestemmingsplan buitengebied, heel divers en afwisselend.

 

Dit breng je mee

  • je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van planologie en/of ruimtelijke ordening;
  • je hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling, maar we willen ook schoolverlaters uitnodigen om te reageren;
  • communicatief ben jij sterk en je kunt goed plannen en organiseren;
  • je kunt zelfstandig, maar vooral ook integraal en projectmatig werken; 
  • Je bent in staat beslissingen te nemen en creatieve oplossingen te bedenken;
  • je bent leergierig en op de hoogte van nieuwe en relevante ontwikkelingen (denk aan de omgevingswet);
  • jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit is goed ontwikkeld;
  • je weet burgerparticipatie in te zetten, passend bij de visie van de gemeente Someren.

 

Wat bieden wij jou:

  • een aanstelling in tijdelijke dienst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling binnen een informele organisatie met een prettige werksfeer;
  • afhankelijk van je opleiding en ervaring is de aanloopschaal 8 of functieschaal 9 van toepassing. Het maximum van schaal 9 bedraagt € 3.968,- bruto per maand bij een betrekkingsomvang van 36 uur per week (peildatum 1-1-2020). de functie wordt parallel aan de wervingsprocedure herwaardeerd binnen de kaders van HR21;
  • je hebt recht op een Individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 17,05 % van je bruto salaris;
  • de gemeente biedt verder een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, aan- en verkoop van verlofuren, studiefaciliteiten, reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en deelname aan collectieve verzekeringen.

 

Meer over ons

De gemeente Someren is bezig met een verandertraject. Hierbij is onze visie: “(samen) werken, gewoon doen” en onze ambitie: “interactiever en betrouwbaarder”.

 

Binnen de gemeentelijke organisatie van Someren wordt hieraan resultaatgericht gewerkt door 125 medewerkers. Onze organisatie kenmerkt zich door weinig hiërarchie, korte lijnen en een informele werksfeer. De diverse vraagstukken van de organisatie vragen een projectmatige opzet en integrale samenwerking. Als zelfstandige gemeente gaan we externe samenwerking aan waar wenselijk of nodig. De bedrijfsvoering en informatievoorziening is zaakgericht en proces gestuurd. In het kader van optimale dienstverlening zetten we in op maximale digitalisering intern en extern. We streven naar brede en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Vitaliteit en het verder ontwikkelen van de lerende organisatie zijn speerpunten in ons personeelsbeleid.

 

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan nu door het sollicitatieformulier in te vullen en je CV en motivatiebrief te uploaden. We nodigen mensen met een beperking nadrukkelijk uit om te solliciteren. Je kunt tot en met 31 december a.s. reageren. Eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 9 januari 2020.

 

Vragen?

Voor meer informatie betreffende deze functie neem je contact op met Guus Laeven, afdelingshoofd Beleid, telefoon 0493-494888.

 

Als onderdeel van de selectieprocedure kunnen wij gebruik maken van ontwikkel- of selectieassessments, andere functiegerichte testen en social media. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 

Competenties

Flexibiliteit
Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Oordeelsvorming
Klantgerichtheid
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Schriftelijke communicatie
Kwaliteitsgerichtheid
Resultaatgerichtheid

Contactpersoon sollicitatie

Karin Wolters
Medewerker Personeel en organisatie
0493-494888
solliciteren@someren.nl

Contactpersoon vacature

Guus Laeven
afdelingshoofd Beleid
0493-494888
G.Laeven@someren.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op WerkenInZuidoostBrabant.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website