Afdelingshoofd Ontwikkeling en Dienstverlening
Gemeente Reusel-De Mierden

WO, HBO   |   Maximaal €5814   |   Schaal 12   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 9-7-2020)

Gemeente Reusel-De Mierden is op zoek naar een:

 

 

MT-lid / Afdelingshoofd

Ontwikkeling en Dienstverlening

36 uur per week

 

 

Wie zijn wij?

De gemeente Reusel-De Mierden is een echte Kempische gemeente met Brabantse gemoedelijkheid. Het is een relatief kleine gemeente, maar wel een met grote ambities.

We richten de blik naar buiten en gaan onder de noemer Samen Doen actief aan de slag met initiatieven van bewoners, bedrijven, andere overheden en maatschappelijke partners.

 

In onze organisatie gaat zakelijkheid gepaard met een fijne werksfeer en zijn de lijntjes kort. We zijn flexibel in ons werken en onze werktijden. De gemeente werkt nauw samen met de buurgemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Oirschot.

 

De ambtelijke organisatie bestaat uit ongeveer 75 medewerkers, verdeeld over twee afdelingen, de afdeling Ontwikkeling en Dienstverlening en de afdeling Bedrijfsvoering.

Bij de afdeling Ontwikkeling en Dienstverlening werken ongeveer 36 medewerkers in verschillende teams; Externe Dienstverlening (met Burgerzaken en Receptie), Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en het Zorgloket (Loket van A tot Z). Zij geven invulling aan een diversiteit aan taken op beleids- en uitvoerend niveau.

Binnen de afdeling liggen interessante ambities, zoals de invoering van de Omgevingswet, de transitie in de intensieve dierhouderij, de realisatie van de klimaatdoelstellingen, koploper zijn op het gebied van de inclusieve samenleving en de opgaven in het sociale domein. Daarbij wordt er over de afdeling heen, zo nodig ook regionaal, intensief en enthousiast aan deze opgaven gewerkt. Werk aan de winkel dus!

 

Wat ga je doen?

Je bent lid van het managementteam. In die rol werk je mee aan de ontwikkeling en kwaliteit van de hele organisatie. Je vervult daarbij een initiërende, inspirerende en verbindende rol. Daarnaast neem je als afdelingshoofd de afdeling mee, daagt haar uit op de integrale ontwikkeling van de organisatie en de integrale samenwerking op de inhoudelijke vraagstukken. Je wordt daarbij ondersteund door twee coördinatoren. De focus van het afdelingshoofd ligt op het creëren van optimale omstandigheden voor de medewerkers en het geven vertrouwen, zodat zij vanuit eigen verantwoordelijkheid een hoge kwaliteit kunnen leveren.

 

Wat verwachten we van jou?

Je beschikt over ruime ervaring als manager in een continue veranderende omgeving. Deze ervaring heb je opgedaan bij verschillende (semi-)overheidsorganisaties, bij voorkeur gemeenten. Affiniteit met de taakvelden van de afdeling is een pré. Je bent goed bekend met het functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving en beschikt over politieke sensitiviteit. Je staat voor dienend en verbindend leiderschap en weet als motiverend en coachend leidinggevende je omgeving te inspireren. In veranderingstrajecten neem je mensen mee, zodanig dat er gezamenlijkheid en vertrouwen ontstaat. Daarbij kijk je graag voorbij de grenzen van je directe aandachtsveld en durf je heilige huisjes te doorbreken. Je werkt vanuit samenwerking en met doorzettingskracht naar een concreet einddoel.

 

 

Wat bieden wij?

Je ontvangt een salaris van maximaal € 5.814,- bruto per maand (conform schaal 12 CAO Gemeenten 01-07-2020) gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, dan start je in aanloopschaal 11. Naast je salaris is er een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt; bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.

Het betreft een vaste formatieplaats. Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar.

 

Enthousiast?

Solliciteer dan vóór 9 juli via deze website middels onderstaand sollicitatieformulier. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Rob Brekelmans, Gemeentesecretaris, via tel. 0497-650650. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij P&O De Kempen via 0497-650640.

 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 14 juli en dinsdag 21 juli.

 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

 

P&O de Kempen is het samenwerkingsverband van de gemeenten Bladel, Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden op het gebied van personeel en organisatie.

Competenties

Coachen
Leidinggeven
Mondelinge communicatie
Samenwerken

Contactpersoon sollicitatie

Vacatures Kempengemeenten
0497-650640
vacature@kempengemeenten.nl

Contactpersoon vacature

Rob Brekelmans
R.Brekelmans@reuseldemierden.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op WerkenInZuidoostBrabant.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website