Gezins- en Jongerencoach
Peelgemeenten

HBO   |   Maximaal €4048   |   Schaal 9   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 17-8-2020)

Wie zijn wij?  

 

De gemeenschappelijke regeling Peelgemeenten is het ambitieuze samenwerkingsverband van de gemeenten Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren. Sinds 1 januari 2017 trekken wij samen op in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Bijzondere bijstand, Minimaregelingen en Schulddienstverlening. Onze jonge, dynamische organisatie telt circa 100 collega’s en kenmerkt zich door een platte structuur. De aansturing gebeurt door het Management Team, dat bestaat uit 3 teammanagers en de algemeen directeur. 

 

Onze missie en visie  

Onze missie is het stimuleren van de zelfredzaamheid van onze inwoners. Ook ondersteunen wij hen wanneer hun zelfredzaamheid in het gedrang komt. In de visie van Peelgemeenten is het lokaal organiseren van de dienstverlening, dicht bij onze bewoners, sterk verankerd. Daarom is elk van onze consulenten werkzaam in één van de 5 lokale gebiedsteams. Als team werken zij actief samen met alle lokale organisaties die inwoners met zorgvragen en/of financiële problemen ondersteunen. Voor de backoffice-functies geldt Deurne als standplaats. 

Voor de gebiedsteams (op dit moment standplaats Laarbeek) zijn wij op zoek naar een:     

 

Gezins- en jongerencoach  

32-36 uur per week, functieschaal 9  

 

Jouw uitdaging  

Kinderen, jeugdigen en ouders die vragen hebben over het opvoeden en opgroeien kunnen terecht bij het Sociaal team in hun gemeente (Sociaal team Laarbeek). De Gezins- en Jongerencoach (GJC) is het eerste aanspreekpunt voor hen. De GJC zorgt voor alle vormen van ondersteuning en hulp, van preventie tot complexe situaties. Je belangrijkste taken zijn: 

  • je adviseert en informeert jeugdigen en ouders/opvoeders; 

  • je biedt begeleiding en ondersteuning aan de jeugdige en het gezin; 

  • je stelt een plan van aanpak op en voert de regie over de hulpverlening vanuit dit plan van aanpak; 

  • je bewaakt de voortgang en draagt zorg voor de afhandeling van de acties uit dit plan van aanpak; 

  • je bevordert de samenwerking tussen betrokken organisaties;   

  • je pakt de zorgmeldingen vanuit Veilig Thuis en de crisisafhandeling vanuit Spoed voor Jeugd op; 

  • je voert de ketencoördinatie uit vanuit het signaleringssysteem Zorg voor Jeugd en kunt (mogelijk) ingezet worden als zittingsvertegenwoordiger; 

 

Jouw profiel  

  • je hebt een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding; 
  • je hebt kennis en minimaal één jaar ervaring in het werken met gezinnen en jeugdigen; 

  • je hebt een SKJ/BIG registratie; 

  • je bent stressbestendig en werkt oplossingsgericht; 

  • je bent in staat om ‘door te pakken’, hebt een er-op-af mentaliteit en durft beslissingen te nemen in moeilijke en complexe situaties; 

  • je legt en onderhoudt gemakkelijk contacten en hebt uitstekende mondelinge communicatieve vaardigheden.    

  

Wij bieden  

  • een uitdagende functie voor 32-36 uur per week; 

  • salaris van functieniveau 9 (maximaal € 4.048,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, salaristabel 1 oktober 2020). De functie is geplaatst in de HR21-functie medewerker beleidsuitvoering II; 

  • Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je brutosalaris; 

  • uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden (met o.a. uitruil woon-werkverkeer, aan- en verkoop verlofuren, plaats- en tijdonafhankelijk werken, collectieve kortingen op verzekeringen en vitaliteitsbudget); 

  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. 

 

Meer informatie?  

Bel voor een toelichting op de functie vanaf 4 augustus met Rianne Schwillens, teammanager dienstverlening, 06 14 76 04 00. Voor vragen over het verloop van de procedure kun je terecht bij team adviseurs P&O, in deze periode te bereiken via personeelszaken@peelgemeenten.nl, je wordt dan desgewenst even gebeld.  

 

Solliciteren?

Wil je solliciteren, reageer dan vóór 18 augustus aanstaande via www.werkeninzuidoostbrabant.nl op deze vacature onder vermelding van vacaturenummer 2020-14. De vacature wordt zowel in- als extern gelijk opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus. Graag hier rekening mee houden. 

 

 

 

Competenties

Stressbestendigheid
Mondelinge communicatie
Besluitvaardigheid

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op WerkenInZuidoostBrabant.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website