HR Adviseur
Samenwerking A2 gemeenten

WO, HBO   |   Maximaal €4494   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   32 - 36 uur
Solliciteer (t/m 25-11-2020)

Binnen de A2-Samenwerking zijn wij voor de afdeling HR op zoek naar een:

 

HR ADVISEUR
HR Adviseur IV (HR21), 32 - 36 uur, vacaturenummer 84-A2

 

Vind jij het een uitdaging om samen met collega’s te bouwen aan een samenwerkingsorganisatie met veel ambities? Kun en wil jij jouw vak uitoefenen in een omgeving met veel dynamiek en zo bijdragen aan vier organisaties tegelijk? Krijg jij energie van nieuwe ontwikkelingen en onverwachte uitdagingen?

 

Dan is dit iets voor jou!

 

De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken al sinds 2004 samen. Sinds 1 april 2012 heeft deze samenwerking een eigen fundament gekregen in de vorm van de ‘Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten’ (GRS-A2). Vanaf 1 januari 2017 is een nieuwe en grote stap in de samenwerking gezet door alle bedrijfsvoeringstaken en de afdeling Werk & Inkomen te bundelen in één organisatie: de A2-Samenwerking.

Onze afdeling is sinds 1 januari 2017 ook onderdeel van de A2-Samenwerking. Met collega’s afkomstig van de drie gemeenten en een aantal nieuwe collega’s bouwen wij samen aan een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening voor de drie gemeenten.

 

Wat ga je doen?
In de rol van HR adviseur ben je voornamelijk bezig met:

  • Proactief adviseren van het management.
  • Oplossingsgericht meedenken bij de grote gemeentelijke opgaven (bijvoorbeeld Omgevingswet, digitaliseren, transformatie sociaal domein, energietransitie). Deze opgaven hebben veel impact op de totale toekomstige gemeentelijke organisatie.
  • Deelnemen aan HR gerelateerde projecten: in de rol van projectleider of projectlid.

 

Hoe ziet je dag eruit?

Je start je dag vanuit huis, waar je begint met een afspraak met één van de managers. Er speelt een casus rondom ziekteverzuim waarbij jouw advies nodig is. Vervolgens heb je een afspraak met de collega’s van het team HR. Samen bespreken jullie via MS Teams welke projecten er spelen en welke nieuwe ontwikkelingen er zijn. Samen stemmen jullie af wie welk onderdeel oppakt en wat de beste aanpak is. Vervolgens heb je een overleg met het MT over de gevolgen van de Omgevingswet voor de medewerkers en de organisatie. Daarna beantwoord je voor de lunch nog even je openstaande mails. Want na de lunch sluit je meteen aan bij een projectgroep, om te delen welke acties er nog nodig zijn en of er nog wijzigingen nodig zijn in de aanpak. De dag sluit af met het werken aan het project Pilot Vitaliteit waar je projectleider van bent.

 

Wat vragen wij?

Om deze rol goed uit te kunnen uitvoeren heb je een HBO diploma nodig, bij voorkeur Personeel en Organisatie of Bedrijfskunde. Je hebt ervaring in de rol van HR adviseur. Het is belangrijk dat je initiatiefrijk en ondernemend bent. Daarnaast is het belangrijk dat je het ontwikkelingen in de branche en je vakgebied signaleert en eigenaarschap te voelen om zo samen te bouwen aan de organisatie.

 

Wat bieden wij?
Binnen onze organisatie werken we met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Daarbij vinden wij klantgerichtheid, kwaliteit, integraliteit en efficiëntie erg belangrijk.

 

Wij bieden je veel vrijheid en flexibiliteit in werkinhoud, werkomstandigheden en werktijden. Je krijgt de ruimte om mee te denken en nieuwe werkwijzen vorm te geven. Je werkt voor de GRS-A2 voor een of meerdere organisaties (de verschillende gemeenten en/of de GRS-A2 zelf). Samen gaan we bouwen aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op zijn en met plezier werken.

 

De brutobeloning per maand bedraagt maximaal € 4.494,- (schaal 10, salarispeil oktober 2020). Een en ander afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden, werkgeversbijdrage ziektekostenpremie en een keuzebudget wat je kan besteden aan diverse doeleinden zoals een kilometervergoeding, extra verlofdagen of een fiets. Je krijgt een tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

 

Solliciteren?
Is dit écht iets voor jou? Solliciteer dan nu (onder vermelding van het vacaturenummer) voor 26 november en dat mag op geheel eigen wijze. Bij de sollicitatie willen wij in ieder geval een CV en motivatie ontvangen. Solliciteren kan op www.werkeninzuidoostbrabant.nl.

 

Wij laten je vervolgens voor 2 december weten of je wordt uitgenodigd voor een digitaal kennismakingsgesprek. Deze eerste selectieronde vindt spoedig na die datum plaats.   

Heb je vragen over de inhoud van de vacature neem dan contact op met Freek Lammers, HR manager A2-samenwerking, telefoon 06 12163433. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met HR-Loket tel. 040-2083737 (bereikbaar van 09:00 uur tot 12:00 uur), e-mail: HRloket@a2samenwerking.nl

 

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Competenties

Zelfstandigheid
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Schriftelijke communicatie

Bijlagen

Sollicitatieformulier

Heb je een account op WerkenInZuidoostBrabant.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief schrijven
Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website