Juridisch adviseur (HR/Algemeen)
Samenwerking A2 gemeenten

WO   |   Maximaal €5169   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   36 uur
Solliciteer (t/m 6-12-2020)

Binnen de A2-Samenwerking zijn wij voor de afdeling Bedrijfsvoering (team HR en team Juridische zaken) op zoek naar een:

 

Juridisch adviseur (HR/Algemeen)
Adviseur III (HR21), 36 uur, vacaturenummer 87-A2)

Mogelijkheid om parttime te solliciteren (18 uur HR of 18 uur Algemeen)

 

Ben jij ervaren als juridisch (HR) adviseur in een gemeentelijke setting?

 

Vind jij het een uitdaging om samen met collega’s te bouwen aan een samenwerkingsorganisatie die nog volop in ontwikkeling staat? Kun en wil jij jouw vakgebied uitoefenen in een omgeving met veel dynamiek en zo bijdragen aan vier organisaties tegelijk? Krijg jij energie van nieuwe ontwikkelingen en onverwachte uitdagingen?

 

Dan is dit iets voor jou!

 

De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken al sinds 2004 samen. Sinds 1 april 2012 heeft deze samenwerking een eigen fundament gekregen in de vorm van de ‘Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking A2-gemeenten’ (GRSA2). Vanaf 1 januari 2017 is een nieuwe en grote stap in de samenwerking gezet door alle bedrijfsvoeringstaken en de afdeling Werk & Inkomen te bundelen in één organisatie; de A2 Samenwerking.

 

Onze afdeling is sinds 1 januari 2017 ook onderdeel van de A2 Samenwerking. Met collega’s afkomstig van de drie gemeenten en een aantal nieuwe collega’s bouwen wij samen aan een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening voor de drie gemeenten.

 

Wat ga je doen?
Wij zoeken een veelzijdig jurist die zich bezig gaat houden met advisering op uiteenlopende terreinen maar met als speciaal aandachtsgebied HRM. Je bent daarin meteen inzetbaar.

 

Als Juridisch Adviseur HRM binnen het team HR (18 uur per week)  voer je diverse werkzaamheden uit die betrekking hebben op het private arbeidsrecht en soms op het ambtenarenrecht. In een breed werkterrein ben je bezig met juridische advisering van de werkgever over (toepassing van) regelgeving, de cao en het Personeelsreglement. Het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving of samen met anderen ontwikkelen van beleid binnen een organisatie op arbeidsrechtelijk gebied, behoort eveneens tot de werkzaamheden. Het verzorgen van alle juridische aspecten bij organisatieadviestrajecten of wijzigingen. Verder kan je als adviseur worden ingezet inzake medezeggenschapstrajecten (LO en OR). 

 

Als juridisch adviseur houdt je je daarnaast bezig met individuele casuïstiek. Je adviseert over de te nemen stappen en te volgen procedure. Verder ben je ook betrokken bij de uitvoering en/of bij het sluiten van (vaststellings)overeenkomsten en het voeren van procedures. Gelet op de huidige onderlinge verdeling van taken zoeken wij op dit moment iemand die meteen inzetbaar is bij kwesties rond zieke of arbeidsongeschikte werknemers, vragen rondom de inhuur van ZZP-ers, uitzendkrachten, payrollers, toepassing van de werkkostenregeling en aanbestedingskwesties bij onder meer de inhuur van tijdelijk personeel.

 

Als Juridisch Adviseur binnen het team Juridische Zaken (18 uur per week) zijn de volgende taken jouw hoofdtaken:

  1. Het adviseren van bestuur, management en collega’s in complexe juridische en bestuurlijke vraagstukken;
  2. Het signaleren van relevante juridische ontwikkelingen en knelpunten en het bijdragen aan een oplossing hiervan;
  3. Het adviseren over en bijdragen aan de implementatie van nieuwe regelgeving en beleid;
  4. Het leveren van een bijdrage aan (de ontwikkeling van) de juridische kwaliteitszorg en de vergroting van de juridische bewustwording.

Wat vragen wij?
Om deze hoofdtaken te kunnen uitvoeren heb je een WO-diploma nodig, bij voorkeur Nederlands Recht. Zoals hierboven aangegeven is het belangrijk dat je recente ervaring hebt met adviseren inzake alle medezeggenschapstrajecten (LO en OR) en dat je ruime werkervaring hebt in het adviseren ten aanzien van arbeidsvoorwaardelijke regeling. Daarnaast is het belangrijk dat je het interessant vindt om te adviseren bij organisatieadviestrajecten of wijzigingen, om zo samen te bouwen aan een nieuwe organisatie. Uiteraard heb je ook ervaring bij gemeentelijk juridische vraagstukken.

 

Wat bieden wij?
Binnen onze organisatie werken we met plezier, trots en enthousiasme voor onze klanten. Daarbij vinden wij klantgerichtheid, kwaliteit, integraliteit en efficiëntie erg belangrijk.

 

Wij bieden je veel vrijheid en flexibiliteit in werkinhoud, werkomstandigheden en werktijden. Je krijgt de ruimte om mee te denken en nieuwe werkwijzen vorm te geven. Je werkt vanuit de GRSA2 voor een of meerdere organisaties (de verschillende gemeenten en/of de GRSA2 zelf). Samen willen we bouwen aan een organisatie en een samenwerkingsverband waar medewerkers trots op zijn en met plezier werken.

De brutobeloning per maand bedraagt maximaal € 5.169.- (schaal 11, salarispeil oktober 2020). Een en ander afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden, werkgeversbijdrage ziektekostenpremie en een keuzebudget wat je kan besteden aan diverse doeleinden zoals extra verlofdagen of een fiets. Je krijgt een tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. De vacature bestaat uit twee delen, ideaal als je op beide past. Echter als jij jezelf herkent in of de juridische adviseur HRM (18 uur) of de juridische adviseur (18 uur) is het ook mogelijk om op één van de twee te reageren. Afhankelijk van de reacties kunnen we hier dan alsnog een mooie match van maken.

 

Solliciteren?
Is dit écht iets voor jou? Solliciteer dan nu (onder vermelding van het vacaturenummer) voor 7 december. Bij de sollicitatie willen wij in ieder geval een CV  ontvangen en een motivatiebrief. Solliciteren kan op www.werkeninzuidoostbrabant.nl

Heb je vragen over de inhoud van de vacature neem dan contact op met Freek Lammers, manager A2-gemeenten, telefoon: 06 121 63 433. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met HR-Loket tel. 040-2083737, e-mail: HRloket@a2samenwerking.nl

 

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Competenties

Zelfstandigheid
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Schriftelijke communicatie

Bijlagen

Sollicitatieformulier

Heb je een account op WerkenInZuidoostBrabant.nl?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief schrijven
Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website